セコネの強み
Advantage
スカウト媒体内に
即戦力はわずか約1%
スカウト媒体の登録者数百万人中、 セキュリティ即戦力のターゲットはわずか数百名。 セキュリティ人材の不足数は前年比2倍のペースで拡大中。
この1%にアプローチするには、 セキュリティの現場を知り、 候補者心理を理解した専門家による 精密なアプローチが不可欠です。
セコネのアプローチ
セキュリティ特化
セキュリティの実務経験者が対応。 技術要件をそのまま理解し、 候補者に「自分の経歴を理解してくれている」と 感じてもらえるスカウトを作成します。
ピンポイント1to1
経歴を一人ひとり精読し、 ピンポイントでスカウト。 返信率は平均10%超、 案件によっては30%を超えることもあります。
戦略から実行まで一貫
採用戦略の設計から、 スカウト・面接支援・研修まで一貫対応。 ノウハウを社内に蓄積し、 採用力そのものを高めます。
セコネと他サービスの比較
ダイレクトリクルーティングを前提とした採用支援サービスの比較です。 人材紹介は候補者紹介を主とする別カテゴリのサービスであり、採用プロセス全体への伴走は対象外の項目が多くなります。
| 比較項目 | ダイレクト リクルーティング | 人材紹介 | RPO | セコネ |
|---|---|---|---|---|
| セキュリティ業界経験者による対応 | 各社次第 | ― | ― | 必須 |
| スカウト運用支援 | 自社実施 | ― | 大量送信型 | ピンポイント1to1 |
| 採用戦略設計 | 自社実施 | ― | プラン次第 | セキュリティ特化 |
| カジュアル面談同席 | 自社実施 | ― | プラン次第 | スタンダードプラン以上で実施 |
| 面接設計支援・面接官研修 | ― | 一般的な面接練習あり | プラン次第 | 人事・面接官向け研修あり |
| セキュリティ専門相談 | ― | ― | ― | 常時受付 |
| AI活用支援 | ― | ― | ― | 診断・研修・月次支援 |
| 研修（単体受講） | ― | ― | ― | コンサル契約なしで可 |
※「一般的な人材紹介」「RPO」は業界の典型的なサービス形態を指します。実際のサービス内容は各社・プランによって異なります。
セキュリティの専門性を、採用以外にも
セコネの強みは、採用コンサルティングだけではありません。 セキュリティの現場経験、個人情報保護の専門資格、 採用支援で培った企業課題への理解を活かし、 以下のサービスも提供しています。
セキュリティ スポットコンサルティング
必要な時だけ、現場を知る専門家に聞ける
AI検索で出る情報は、もう誰でも手に入ります。 セコネがお届けするのは、ネットには載らない「今まさに現場にいる専門家の生の声」です。
弊社がハブとなり、代表が直接目利きした領域ごとのスペシャリストを 複数コンサルタントとして抱えています。 ご相談内容に応じて最適な専門家をアサインします。
こんな場面で使われています
- •他社のセキュリティ体制を知りたい（競合比較、CISO向け報告の根拠）
- •ベンダー提案を受けたが、第三者に妥当性を評価してほしい
- •ISMS/SOC2取得に向けて、何から手をつけるべきか相談したい
相談の流れ
対応形式：レポート納品 / オンライン相談 / 月次アドバイザリー
採用業務の適切なAI活用支援
個人情報のスペシャリストが、安全な導入を設計する
「AIにどこまで入力して良いか分からない」「怖いから使えない」── 採用においてもAIは適切に活用すべきです。
弊社はセキュリティ×採用×個人情報のスペシャリストとして、 AIエージェント（Claude Code等）を日常業務で活用しつつ 個人情報管理も徹底しています。 その手法をあますことなく教え、 貴社の状況に適したAIエージェント導入を支援しています。
「ChatGPTの使い方を教えます」で終わるコンサルではありません。情報処理安全確保支援士・上級個人情報保護士・個人情報保護監査人の資格を持ち、 「何をどこまでAIに入れていいか」のラインを引いたうえで、 最大限に活用する方法を設計できます。
導入ステップ
こんな場面で使われています
- •採用チームにAIを導入したいが、個人情報の扱いが不安
- •ChatGPTやCopilotを使っているが、ルールが未整備
- •AIエージェント（Claude Code等）を業務に本格導入したい
- •経営層からAI活用推進を指示されたが、現場が動けていない
セキュリティ採用力を底上げする研修
単発受講OK。コンサル契約なしでもご利用いただけます
セキュリティ人材の採用には、人事・面接官にも最低限の専門知識が必要です。 「セキュリティって何をする人？」から始まる採用では、候補者に見透かされます。
人事向け｜セキュリティ基礎知識研修
セキュリティの職種体系・スキルマップ・市場動向を半日で理解。「要件定義がエージェントに伝わらない」を解消します。
面接官向け｜実践型面接研修
セキュリティ人材を正しく評価するための質問設計と見極めポイント。技術がわからなくても、候補者の実力を判断できるようになります。
AI活用研修
採用業務でAIを安全に使うための実践型ワークショップ。プロンプト演習付き。助成金（人材開発支援助成金）の対象になる場合があります。