採用で、安全に
AI活用

確実に「なくなる」とは言い切れません。たとえば現職の企業名と年齢など、いくつかの情報が揃うだけで個人が推測できてしまう場合があるためです（法律上も、他の情報と容易に照らし合わせて本人にたどりつけるものは「個人情報」とされます）。conneMasは個人情報保護法を踏まえ、本人の特定につながる情報を消しつつ、採用に必要な情報は残す（＝過剰マスクを避ける）設計です。どこまで消すか・どう運用するかは状況によって変わるため、詳しくはお問い合わせください。

黒い図形を重ねるだけの方法では、AIが読むテキスト層に原文が残り、顔写真もそのまま渡る場合があります。セコネはテキストを抽出して確定ルールで置き換え、作り直したテキストを出力します。だから「見た目」と「中身」が一致し、顔写真も渡りません。

利用できます。ただし、利用先の事業者・契約・処理場所により、外国にある第三者への提供に当たるか、必要な対応は変わります。本人同意や情報提供等が必要な場合もあるため、御社の利用環境に合わせて整理します。最終的な文言は、貴社の顧問弁護士・行政書士等にご確認のうえご利用ください。

そこが汎用ツールとの違いです。特定やバイアスにつながる氏名・年齢・住所は伏せつつ、年収・学歴・スキルは残す粒度で設計しています。「消しすぎ」と「消し漏れ」の両方を抑えます。

ダウンロードしてブラウザで開くだけで動き、処理は端末内で完結します。本ツール自体は外部通信を行わず、書類の中身が外に送られることはありません。伴走キット利用時は、取込記録を管理表内の台帳に残せます。

まずは診断で、御社の実際の履歴書・職務経歴書を使って、何が・どれだけ消えるかをその場でご確認ください。様式は企業ごとに異なるため、自社のフォーマットで効き目を見るのが確実です。