コラム

セキュリティ人材が採れない本当の理由 ── 企業と候補者のギャップ

セキュリティ人材は約48万人、11万人が不足。求人倍率42.6倍。しかし「人がいない」だけでは説明できない。採れない構造的理由と、採れている会社がやっていることを採用コンサルの視点で整理する。