セコネの強み
セキュリティは難解で、かつ採用も難しい。両方のプロでなければ満足の行く採用は出来ない…そんな悩みをお持ちではないでしょうか？セキュリティ現場経験者かつ採用のプロであるセコネにお任せください。
人事の本音
- セキュリティ？そもそもITって...？
- 現場のニーズを把握しきれない。
- せっかく応募が来てもセキュリティ人材のレベル差も分からない。
セキュリティ現場での経験を生かした採用支援が可能です。
現場の本音
- 他所ではどうやってセキュリティ人材を採用しているの？
- 内定を出したのになぜ入社してくれないのか...
- セキュリティ人材の志望度を高めるためには...？
セキュリティ人材の心理を読み解いた採用支援が可能です。
貴重なセキュリティ人材をリサーチから内定承諾まで持っていくコンサルティング力がセコネの強みであり選ばれる理由です。
| セキュリティ知見 | 採用知見 | グリップ力 | 母数 | |
|---|---|---|---|---|
ダイレクト | 〇 現場◎ 人事× | 〇 現場× 人事◎ | × 手段が少ない | × 工数無い |
転職エージェント | × 分からない | 〇 一般知識 | 〇 両面型なら◎ | ◎ 数勝負 |
RPO | △ 一般IT知識 | ◎ プロ | × 手段が少ない | 〇 集客コンサル |
セコネ | ◎ 特化 | ◎ プロ | ◎ 候補者目線 | × 1to1特化型 |
セコネであれば、採用分野でのサービス形態を知り尽くした上で、セキュリティ実務・転職エージェント・採用コンサルティングの豊富な経験を生かした「セキュリティ特化」での採用支援が可能です。
| メリット | デメリット | |
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| ダイレクト |
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| 転職エージェント |
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| RPO |
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| セコネ |
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