導入事例

セキュリティ業界は専門性が高く、人材の質と量が事業成長を左右します。市場に経験者が少ない中で、「どう採用を前進させるか」は多くの企業の悩みです。本記事では、セコネの伴走型採用支援を導入いただいたＳ＆Ｊ株式会社様の事例をご紹介します。

セキュリティ人材は慢性的な売り手市場で、スカウト型採用は工数がかかる割に成果が出にくいと言われています。本記事では、セコネのダイレクトリクルーティング支援を導入し、3か月で即戦力採用に成功した株式会社VLCセキュリティラボ様の事例をご紹介します。