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セキュリティ採用の壁を突破──短期間で成果と採用力強化を同時に実現

セキュリティ業界は専門性が高く、人材の質と量が事業成長を左右します。市場に経験者が少ない中で、「どう採用を前進させるか」は多くの企業の悩みです。本記事では、セコネの伴走型採用支援を導入いただいたS&J株式会社様の事例をご紹介します。

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